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發布日期:2024/12/27 16:26:33 訪問次數:126
為進一步弘揚公司優良傳統,匯聚正能量,推崇新風尚,助推公司“保密、專業、規范、標準”服務體系建設,經公司業務、技術、行政各版塊負責人逐級篩選、審核、推薦,擬確認金小童、王力為2024年度技服和創效先進個人并予以表揚;擬確認王中科為2024年度客戶滿意度認可優質服務先進個人并予以表揚;擬確認王燦、陳平華為2024年度遵紀守法優秀員工并予以表揚。
現予以公示。
公示時間:2024年12月27日至2025年1月3日,公示期內,任何單位和個人如對被公示人有異議,請以真實姓名通過電話或書面方式向公司綜合部反映。
聯系電話:0719-8666005。
十堰市高升工貿有限公司
2024年12月27日
附件:詳情如下
2024年度先進個人簡要事跡
金小童,技服事業部售后服務人員,2024年5月入職,在2024年工作期間個人技服創效9832元(一級一檔創效指標2000元,完成491.6%,排名第一);有效派工單工作量161.3個(一級一檔工作量指標176個,完成91.65%,排名第一。二次派工5次,扣罰15個工作量)。
王力,業務發展部技術性業務員,2016年7月入職,在2024年工作期間個人創效339396元(二級二檔技術員轉型業務員,排名第一),其中獨立負責市委辦、市保密局、市工商聯、市僑聯等運維項目,合作承建市國動辦綜合布線項目。
王中科,技服事業部運維服務人員,2023年退休返聘勞務人員,在2024年獨立承擔市科技館維修服務工作期間個人創效17476元,受到單位書面致函表揚和肯定。
2024年度優秀員工簡要事跡
王燦,綜合管理部辦公室文員,2023年10月入職,在2024年工作期間任勞任怨,堅守公司紀律,按時打卡考勤,全年無遲到早退現象,協助財務倉管工作、協助技服客服中心工作、協助辦公室前臺工作、協助業務部商務工作、協助保密辦保密員工作等,工作能力得到業務、技術、行政各部門高度認可。
陳平華,綜合管理部財務人員,2023年1月入職,在2024年工作期間任勞任怨,堅守公司紀律,按時打卡考勤,全年無遲到早退現象,工作認真負責,刻苦學習財稅政策,積極想辦法為公司創建寬松營商環境和完善財稅合規手續,降低經營風險。
以上員工僅為公司日常工作的精彩縮影,以示鼓勵,希望全體員工以他(她)們為榜樣,開心工作,努力生活,為高升公司的明天貢獻力量,為自己的未來壯大實力。
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